為更進一步加強集團員工教育培訓標準化體系建設，統籌整合教育培訓資源，滿足“因崗施教”“隨時隨地”學習需求，10月27日，水發集團自主研發的“水發學堂”線上學習教育平臺正式上線啟動，集團領導班子成員出席啟動儀式。

“水發學堂”線上學習教育平臺以“服務戰略、賦能員工”為核心，構建四大核心功能覆蓋培訓全流程。一是個性化課程服務，培訓方案與課程體系模塊可實現定制方案、整合分層資源，內訓師資源模塊激活內部知識沉淀傳遞，實現內容與崗位精準匹配。二是全周期學習跟蹤，員工通過個人中心模塊查看學習時長、課程完成進度、考試提醒等，首頁設置單位和個人積分排行榜，營造積極活躍的線上學習氛圍。三是智能化測試評估，平臺配備防刷課、考試防作弊等智能化功能，智能考試模塊支持在線組卷、自動閱卷及成績分析，形成“學考評”全閉環學習管理。四是多維度成效關聯，員工年度學習情況作為年度考核、評先樹優等重要依據，年度計劃模塊實現培訓計劃線上編制、審批、跟蹤與復盤，保障落地見效。

“水發學堂”線上學習教育平臺的建成，打破了傳統培訓的時空限制與資源壁壘，是集團“54321”教育培訓體系的重要組成部分。下一步將持續優化平臺功能，豐富課程資源，強化運營服務，確保平臺充分發揮賦能作用，為集團高質量發展提供有力的人才支撐。（來源：水發集團）